武汉
五、招聘程序
本次招聘实行网上报名，具体程序如下：
（一）发布招聘公告
2022年7月29日，通过武汉掌上人才网（www.whzsrc.com ）、武汉经济技术开发区政府门户网（www.whkfq.gov.cn）发布招聘公告。
（二）网上报名
1. 提交应聘申请
应聘人员于2022年7月30日9：00至8月3日12：00登录武汉掌上人才网，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个岗位代码报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。报名期间，每日9:00在武汉掌上人才网发布岗位应聘量统计信息,为应聘人员提供报名参考。
2. 查询审查结果
应聘人员于2022年7月31日12：00至8月2日18：00登录武汉掌上人才网查询审查结果。通过审查后，不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的，8月3日12：00以前，可改报其他职位。
招聘人数和报名人数未达到1:3比例的岗位，由区教育局提出申请，经区编办、区人资局核准后可予以保留。
3. 报名确认及缴费
通过审查的应聘人员，应在2022年7月30日9：00至8月3日24：00，登录武汉掌上人才网进行网上报名确认及缴费。未按时参加报名确认及按规定缴费的，视为自动放弃。报名审查通过且缴费成功的考生请务必打印《武汉经济技术开发区2022年教师招聘考试报名表》并妥善保存，便于后期面试资格审核。具有博士研究生学历学位的人员经招聘单位主管部门确认后，可办理免笔试手续并免除考务费。
（三）网上打印准考证
准考证打印时间另行通知。届时通过审核并缴费的应聘人员登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证（a4纸张黑白打印即可）。
（四）笔试
笔试时间初步定于2022年8月12日，具体时间、地点及疫情防控要求，以准考证上通知为准。中小学合同聘用制教师中，应聘对象为应往届毕业生、在职教师的主要测试《职业能力倾向测试（d）类》及《教育综合知识》，应聘对象为优秀在职教师、骨干教师的主要测试《教育综合知识》。幼儿园教师主要测试《职业能力倾向测试（d）类》及《教育综合知识》；幼儿园保健医主要测试《幼儿卫生保健综合知识》；幼儿园保育员主要测试《幼儿保育综合知识》。财务人员主要测试《教育类财务综合知识》。笔试试题的命制和阅卷委托专业考试机构进行。
（五）面试人选确定与资格复审
1. 根据岗位招聘人数与参考人数1:3的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试的人选名单。
2. 笔试结束后，适时组织资格复审和发布面试公告。参加资格复审的应聘人员须按照《武汉经济技术开发区2022年公开招聘教师资格复审材料目录》（见附件2），提供相关材料的原件及复印件进行资格复审，资格复审时间、地点、形式及要求另行公告。
（六）面试
面试采取结构化面试、试讲、说课、专业特长展示等方式进行，具体形式及时间、地点、人员名单、面试要求另行公告。
（七）体检、考察和公示
1. 骨干教师岗位和优秀在职教师岗位按笔试成绩和面试成绩3：7比例计算考生综合成绩，其他岗位均按笔试成绩和面试成绩4：6比例计算考生综合成绩，免笔试人员的面试成绩计为综合成绩，并根据各岗位综合成绩从高到低以1:1比例确定进入体检和考察的人选。岗位招聘人数与参加面试人员比例未达1:3的岗位，实行综合成绩合格分数线控制（合格分数线在面试公告中公布）。若出现考生综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检和考察环节。
2. 体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》标准执行。考察工作主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、诚信记录、工作实绩等情况，并对考察对象的资格条件进行复查。因体检、考察不合格或考生放弃出现空缺时，按综合成绩由高到低依次递补。
3. 体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在武汉经济技术开发区政府门户网上公示7天。公示无异议者，与用人单位签约。
（八）岗位认定登记及聘用人员管理
1. 中小学聘用人员按照《武汉开发区（汉南区）教育系统合同聘用制教师管理办法》规定管理，由用人单位与聘用人员签订聘用制教师合同（骨干教师最低服务期10年，其他人员最低服务期5年），执行全区统一的岗位绩效工资制度，比照同类公办教师确定工资待遇，并办理企业职工保险和公积金。
聘用人员按照武汉经济技术开发区岗位设置相关规定办理岗位认定手续。在试用期间，暂时认定登记在专技中的“未定级”；待试用期满取得相应任职资格后，原则上认定到专技十二级岗位；对于原单位已聘在中、高级层级岗位的拟聘用人员，在符合武汉市事业单位人事管理相关规定且本人业绩满足经开区岗位任职条件的前提下，试用期满可考核聘任至原单位同级岗位；拟聘用人员不符合武汉市现行异地职称认定或岗位聘任相关政策的，根据经开区岗位任职条件降级聘用。
2. 幼儿园聘用人员按照“以钱养事”政府购买服务方式管理，由用人单位与聘用人员签订劳动合同（最低服务期5年）。专任教师、财务人员和保健医岗位聘用人员薪酬标准按每人年平均12.23万元包干拨付用人单位考核发放；保育员岗位聘用人员薪酬标准按每人年平均9.28万元包干拨付用人单位考核发放；上述人员按照经开区管委会（区政府）关于“以钱养事”教职工薪酬增长长效机制予以保障。
3. 聘用人员享受经开区人才优惠政策
（1）中小学骨干教师聘用人员依据《武汉经开区教育人才提升工程实施细则（试行）》管理规定，ⅰ、ⅱ骨干教师分别享受一次性安家补助100万元、80万元；ⅲ类骨干教师（1）（2）项享受一次性安家补助费30万元，（3）项按 5—20万元发放一次性安家补助费。对考核不合格或聘期未满与用人单位解除聘用合同的，根据履行合同年限按比例退还一次性安家补助费。
（2）中小学、幼儿园聘用人员符合经开区《关于加快推进新时代人才强区战略的实施意见（试行）》《武汉经开区教育人才提升工程实施细则（试行）》等文件规定条件的，享受区内相应人才优惠政策：1. 对符合条件的全日制博士给予最高15万元生活补贴或购房补贴及1万元购车补贴；对符合条件的全日制硕士、双一流本科毕业生分别给与最高6万元、3万元购房补贴及6000元、3000元购车补贴等。2. 对在军山、汉南片两个区域工作的区教育局所属中小学幼儿园在职在岗正式教职工考核发放“偏远学校优教奖”。3. 其他如“名师（名校长） 工作室”“优岗交流”“科研兴教”行动计划、“车谷教育人才”成长计划对符合相关条件者均有相应经费支持。
六、其它事项
（一）应聘环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注武汉掌上人才网、武汉经济技术开发区政府门户网。
（二）考生须诚信报考。对报考人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程。在招聘工作的任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料（原件）或有弄虚作假行为的，一律取消其报考或聘用资格。
（三）报考有工作经历要求岗位的人员，资格审核时必须提供真实可靠的至少两种工作经历证明材料，如劳动（聘用）合同、社保缴费清单等。工作经历时间计算截止时间为2022年7月31日，实习期不纳入工作经历年限计算范围。
（四）有下列情形之一，取消其聘用资格:
1. 本人自愿放弃聘用资格或未在规定时间内报到；
2. 未在2022年8月31日前完成毕业派遣手续；
3. 未在2022年8月31日前取得相应学历（学位）证书；
4. 持教师资格考试合格证明（《师范生教师职业能力证书》）未在2023年8月31日前（试用期内）取得教师资格证书；
5. 提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格。
（五）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。
（六）为确保考试期间参考人员的健康安全，所有考生应及时关注湖北省和武汉市新冠肺炎疫情防控政策及要求，做好考试防疫工作。考试期间，考生应主动配合接受体温检测，出示健康码、通信大数据行程卡、湖北省新冠肺炎疫情防控部门规定时间内的核酸检测证明（阴性），应全程佩戴口罩（接受身份验证时临时摘除口罩）。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
（七）本次招聘工作由纪检监察部门进行全程监督，监督电话：027-84850632。
（八）本次招聘事宜，由武汉经济技术开发区（汉南区）教育局负责解释，咨询电话：027-84897867、84850495。
（九）报名系统咨询电话：027-83331018、83331558
附件1：武汉经济技术开发区2022年面向社会公开招聘教师岗位一览表.xls
附件2：武汉经济技术开发区2022年面向社会公开招聘教师资格复审材料目录.doc
附件3 ：武汉经济技术开发区2022年面向社会公开招聘教师笔试疫情防控须知.docx
附件4： 考生个人健康状况承诺书.doc
武汉经济技术开发区（汉南区）教育局
2022年7月29日
原标题：武汉经济技术开发区2022年面向社会公开招聘教师公告
文章来源：https://www.whzsrc.com/whzsrc/zp/anmentinformation/getbyid?type=3&id=cbgi52387834
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