职位描述：
门店经理岗位职责：
1.负责店面的整体运营，对店面月度、季度、年度的利润负责；
2.负责门店新员工的入职培训专业技能指导；
3.考核门店员工的日、周、月工作量化技巧；
4.指导门店员工对准客户和核心客户的谈单技巧；
5.代表公司在所在区域服务好每一个客户，塑造公司品牌的影响力；
6.填报公司月度销售收入，及各项成本开支，及下月度预算；
门店经理任职资格：
1.具有较强的责任感，能深度理解公司的战略意义；
2.认同公司合伙人文化，将与公司风险共担，利润共享；
3.在房地产二级市场和三级市场有过2年以上的从业经验；
4.具备良好的管理能力及沟通能力；
5.具备良好的职业操守；
薪酬待遇：
1.待遇福利：（底薪4000---20000）+月度分红+季度分红+年中分红+年底分红+团队裂变管理提成+团建出国安游+孝亲奖励；
2.分润周期：可以根据公司每月的实收业绩实行每月的分红；
3.入股占比：初始的第一个店面占股49%；
4.投入方式：前期投入可由公司垫资，签订合伙人协议；
5.裂变持股：后续裂变的门店再次持股享受分红；
6.公佣提成：根据裂变的门店来整体业绩来享受1%的公佣；
7.二次底薪：根据裂变的大区域享受固定的每月保底一万的薪资；
8.岗位上升：管理级别可根据裂变的人数来自然提升自己的更高级别岗位（区总----总监）；
9.账目清晰：店内的每一笔开销花费及水电薪资由合伙人自己签字后放款；
10.佣金进账：店面的每笔佣金都进合伙人的账户后，由合伙人确认后再花销或分润。