核心本地商业（Core Local Commerce）是美团“零售 科技”战略的重要载体，涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务，覆盖了超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售 科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1. 基于业务发展策略，深入理解业务与组织状态，帮助业务建设组织能力，全方位提供专业性解决方案并推动方案落地。 2. 通过人才盘点、人才发展等方式，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建保障。 3. 结合业务需求，营造对应组织文化氛围，通过文化建设提升员工凝聚力和团队战斗力。 4. 关注业务人才配置合理性，进行内部组织结构优化和提效，为部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，至少4年以上相关工作经验，具备互联网行业相关工作经历者优先。 2. 贴近业务，有较强的业务敏锐度，熟悉并深入理解人力资源工作的价值。 3. 有过HRBP经验，或者在某个人力专业模块具备专业功底和丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规。 4. 优秀的沟通表达能力，逻辑清晰、具备结构化系统性思维，人际敏感度高、有同理心和HR的坚守。 5. 积极主动，高自驱力和责任心强。 具备以下者优先 有产品/商分等非销售职能的BP经验优先 岗位亮点 主要对接的是服务零售的非销团队，对于的HR的业务对话能力和全局业务理解的锻炼很有帮助。业务目前有多个前沿AI探索项目，整个HR团队深度参与其组织保障工作，有机会深度参与到行业热度高、前沿的项目中去。