构建商家增长引擎，通过覆盖密度优化、分层运营、规则设计及多维度策略落地，驱动平台商家规模扩张与单店效能提升，实现闪电仓业务网络效应与商业价值的双重增长。 1、商家覆盖密度规划：制定区域商家覆盖模型，基于人口密度、消费能力、竞争格局等维度，规划商家入驻优先级和密度标准。建立覆盖健康度监测体系，动态跟踪单仓覆盖用户数、商家间距合理性等指标，预警资源过剩/不足区域。 2、商家分层与精准运营：根据商家客观经营情况及平台要求，洞察用户需求，制定差异化赋能策略，例如头部商家深度联营、潜力商家流量扶持、低效门店改造计划。 3、增长策略设计与实施：整合各个部门高效资源，设计商家激励机制，促进商家商品结构调整、营销活动落地、服务体验升级等，实现商家店单产提升。 4、跨部门协同：建设高效协同机制，联动供应链团队打造区域特色商品池，协同技术团队开发商家赋能工具，设计《区域作战地图》《商家成长路径图》等标准化作战工具。 岗位要求: 1、学历：本科及以上学历，商业分析、经济学、统计学等相关专业优先。 2、经验：5年以上平台型商家增长策略经验，具备零售/O2O/本地生活领域成功案例，主导过覆盖密度规划、区域拓展策略或门店网络优化项目优先 3、规则设计能力：擅长构建激励/惩罚机制，带动商家优化运营策略，能够从全域增长视角，同步关注商家数量增长与单店质量提升，平衡覆盖密度与经营效益。 4、落地推动力：能协同各个部门，统筹资源，驱动区域运营、商家执行复杂策略。 5、工具：有较强的数据分析能力，熟练使用各类BI工具。 岗位亮点: 即时零售是一种高确定性的生活方式，每年以超高速的在增长，未来五年即时零售行业市场规模将达1万亿，而闪电仓是即时零售行业的领头羊，当前已经超过一万个仓，未来三年将达到10w仓，现在已经衍生出5个以上年流水超10亿的品牌，高发展带来高机遇，期待一起共赢。 具备以下优先: 1、有前置仓网络规划经验 2、熟悉零售业坪效、人效、品效优化方法论 3、有零售商家运营操盘经验，如天猫超市、京东、盒马、山姆等经验优先。 4、主导过百万级商家生态体系建设或公司级大型项目经验者优先。