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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.梳理并改善现有华中四省人力供应商、渠道管理体系，提高管理效率；
2.制定和实施人力供应商开发计划，主导新供应商的开发、调查、筛选、审核及后续的导入，从源头开始确保公司找到优质的供应商；
3.管理人力供应商KPI考核，从质量，交期，价格，服务等几个方面来全面考核供应商，决定供应商等级的提升，下降，淘汰；
4.核对供应商账单，确保供应商准确、及时下发员工工资，如有异常跟进解决；
5.对接供应商跟进解决其他劳资纠纷等异常情况
任职要求：
1.全日制本科以上，有两年以上外包管理经历者优先；
2.沟通协调能力强，精通Word，Excel，PPt等办公软件，有较强数据处理能力；
3.责任心强，有开拓精神，较强计划、组织、沟通、协调、说服能力及团队建设能力。
关键词：招聘运营\供应商招采\灵活用工管理
注：联系我时，请说是在洪山人才网上看到的。
工作地点
地址：武汉东西湖区武汉-东西湖区武汉客厅G栋
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
张企武HR
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