职位描述
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该岗位前期工作地点合肥,后期项目转职江苏区域,后期需长期在江苏。
工作职责
1. 深入业务,建立有效连接,发现问题,并能运用自己的经验和专长,提供有效的人力资源解决方案,促进业务目标的达成。
2. 负责组织内薪酬、职级、招聘及其他模块的工作和能力建设。
3. 协助人才梯队建设。
任职要求
1. 本科及以上学历,具备3年以上相关HRBP工作经验,有业务工作经验,制造业或材料行业HRBP工作经验优先。
2. 有绩效、招聘、员工关系等人力资源模块经验优先。
3. 高度的责任心,具有拼搏精神,强的学习理解力和执行力强,反应迅速。
4. 优秀的组织、沟通与协调能力。
5. 基本的英语听说读写能力。
工作职责
1. 深入业务,建立有效连接,发现问题,并能运用自己的经验和专长,提供有效的人力资源解决方案,促进业务目标的达成。
2. 负责组织内薪酬、职级、招聘及其他模块的工作和能力建设。
3. 协助人才梯队建设。
任职要求
1. 本科及以上学历,具备3年以上相关HRBP工作经验,有业务工作经验,制造业或材料行业HRBP工作经验优先。
2. 有绩效、招聘、员工关系等人力资源模块经验优先。
3. 高度的责任心,具有拼搏精神,强的学习理解力和执行力强,反应迅速。
4. 优秀的组织、沟通与协调能力。
5. 基本的英语听说读写能力。
工作地点
地址:合肥瑶海区合肥京东方显示技术有限公司


职位发布者
呼女士HR
京东方科技集团股份有限公司

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电子技术·半导体·集成电路
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500-999人
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股份制企业
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北京市朝阳区酒仙桥路10号
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