工作职责：
- 业务合作伙伴
与中后台部门管理层协作，积极推进人力资源工作的落地，同时支持业务目标的实现；
- 员工关系与效率
提升员工体验，解决复杂问题，提高跨部门协作效率；
- 高效提供人力资源服务
主导管辖部门的招聘、绩效管理、梯队建设、领导力提升等工作；
主导管辖部门的人才识别、保留、激励，提高组织整体效能；
- 项目性招聘
参与支持各项项目性招聘活动；
- 其他项目支持
对接其他国家或地区的团队，支持协调相关政策的落地与文化融合；
- 团队赋能
指导下属，提升专业能力与业务敏感度。

任职资格：
- 大学本科以上学历，熟练的英语听说读写能力;
- 8年及以上HR相关经验，涵盖HRBP、招聘等多方面领域，熟悉HR各个模块，了解银行业务，能够为业务部门提供专业意见和服务；
- 具备独立的招聘能力，善于沟通、组织、协调；
- 富有亲和力及服务精神，责任心强，认真仔细，能够在压力下工作；
- 具有金融行业相关经验者优先。