岗位职责 1、搭建并管理营销团队，优化组织架构，提升团队战斗力； 2、制定绩效考核方案，激励团队完成销售目标，培养核心骨干人才； 3、主导重点市场（如区域拓展、大客户开发）的营销策略，推动新业务增长； 4、监督销售过程管理，确保回款、合同履约等关键指标达标； 5、建立营销数据监控体系，定期分析销售业绩、市场趋势，提出优化建议； 6、优化营销流程（如客户管理、销售政策、价格策略等），提升运营效率； 7、协调产品、运营、财务等部门，确保营销策略有效执行。 任职要求 1、大专及以上，市场营销、工商管理、经济学、机电、工程等相关专业优先； 2、有至少3年营销事业部或大区管理经验优先； 3、熟悉工程建设、制造业、电力工程等行业营销模式者优先； 4、具备团队搭建、激励及人才培养经验，擅长提升团队人效； 5、熟练运用CRM、Excel等工具，能通过数据优化营销策略； 6、优秀的沟通协调能力，能推动跨部门协作。