工作内容: 1. 制度建设：起草、审查、修订合规管理总体制度及重点领域专项合规管理制度，并根据法律法规变化和监管动态进行内化； 2. 合规风险识别：建立预警机制，梳理合规风险，分析风险发生的可能性、影响程度及潜在后果。 3. 合规风险处理：协助公司各业务部门处理合规事件，提供法律意见、出具法律文件，并针对相关风险提出有效的规避或预防措施； 4. 合规文化与宣传教育：组织合规宣传教育，建立常态化合规培训机制，制定年度培训计划； 5. 有争议解决或劳动人事工作经验者优先，具体包括：针对拟通过诉讼/仲裁方式解决的商事及劳动人事纠纷，对内协调各业务部门收集整理证据材料，对外联系外部律师、跟进案件进展，统筹案件处理工作。 6. 有英语作为工作语言工作经验者优先。 任职资格： 1.法律或法学硕士研究生学历，通过国家司法考试； 2.有3年以上相关合规事务工作经历，具有科技、制造业相关经验为佳（半导体行业合规事务工作经验优先考虑）； 3.工作严谨细致、原则性强，具有较好的语言表达、沟通协调能力和团队合作意识； 4.具备优秀的文字功底以及良好的沟通协调能力。