岗位职责： 1、根据公司目标分解，配合完成部门目标； 2、了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 7、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 8、熟悉且善于挖掘常用招聘渠道，善于总结及分析；能够建立自己的行业人脉资源以及人才库储备。 任职要求： 1、人力资源等相关专业大专以上学历； 2、3年以上招聘相关工作经验，有人力资源相关证书者优先； 3、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理； 4、较强的表达能力，判断能力，沟通协调力强； 5、能承受工作压力，善于学习，执行力强，工作效率高。