工作内容： 1、主持部门日常工作，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务； 2、制定拣货部门各项作业流程，根据业务变化及时调整人员岗位及作业流程； 3、部门人员管理：做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作； 4、对履约指标负责：分析每天的拣货、打包异常，并通过每日例会方式告知员工，以避免相同的异常再次发生； 5、根据现场实际情况，及时调配上架、补货、理货、盘点、退货等工作的人员，监督员工是否按照作业流程操作，确保工作节奏及库存准确，对滞销、畅销、缺货、临近过期商品要及时上报并处理, 6、各类报表、数据的汇总及分析（时效、人效、超时原因等） 任职要求： 1、大专以上学历； 2、物流行业3年以上生鲜前置仓相关的管理工作经验，对生鲜商品有一定认知； 3、能适应公司文化，抗压力强； 4、具备良好管理素质，能有效率地安排员工的工作 5、具备较强的沟通能力，组织协调能力，能共同为实现经营目标而努力 6、具备强烈的责任心, 自我驱动, 能适应互联网企业的快速学习能力