任职要求 1、男女不限，25-40岁，大专及以上学历，有相关从业经验者可考虑优先； 2、有责任心和强烈的企图心，具有一定的抗压性3、思维灵活，行事不拖沓，有团队合作意识岗位职责 1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、落实完成公司下达的工作任务，制定相应策略和执行方案； 3、关注部门文化的建立，提出合理化意见及改善方案； 4、有效的日常管理与安排，帮助新人快速育成及员工的合理晋升； 5、针对不同类型的团队成员，采用适当的培养方案以及有效管理方法进行区部建设与人才培养 薪资待遇： 1、可以空架构带薪筹备 2、底薪7000-10000＋管理津贴3000＋绩效提成＋五险一金＋长期服务奖＋续期奖金＋父母赡养津贴＋过节费＋防暑保暖费＋一年一次体检＋随工龄增加的带薪年假＋商业医疗保障等 3、上班时间早九晚6，周末双休，国家法定节假日休息。