职位描述
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1. 清晰理解业务工作方向,围绕门店整体运营指标,推动部门目标实现;
2.当日经营目标的实现者,通过对历史运营结果的分析,制定当日行动计划,实现运营目标;
3.当日楼面团队的指导者,通过观察与评估,调整楼面人员状态,及时给予专业的辅导和反馈,提升团队士气,促进个人成长,进而达到顾客满意;
4.当日消费者满意度的保障者,
通过良好的购物环境,有温度的专业的有收获的服务,简单高效的解决方案,进而增强顾客对华为品牌的忠诚度;
3.门店模块管理的责任人,熟悉模块的标准及规范流程,有效对接拉通总部及外部的各项资源,统筹门店模块工作开展,确保门店顺畅运营;
4.营造积极的门店内部学习氛围,良好的沟通环境,维护公司标准,积极推动门店文化和业务落地,确保顾客满意。
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4.当日消费者满意度的保障者,
通过良好的购物环境,有温度的专业的有收获的服务,简单高效的解决方案,进而增强顾客对华为品牌的忠诚度;
3.门店模块管理的责任人,熟悉模块的标准及规范流程,有效对接拉通总部及外部的各项资源,统筹门店模块工作开展,确保门店顺畅运营;
4.营造积极的门店内部学习氛围,良好的沟通环境,维护公司标准,积极推动门店文化和业务落地,确保顾客满意。
工作地点
地址:成都锦江区仁恒置地广场29楼
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职位发布者
HR
华为终端有限公司

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