工作职责： 1.临床试验的实施工作，对CRC的日常工作进行监督和管理，确保CRC工作符合公司或者申办方SOP要求； 2.新员工培训的带教安排和执行，并跟踪带教效果； 3.CRC团队活动的组织和实施； 4.定期进行协同访视，查看组内CRC在医院的工作情况，并给予指导，确保CRC工作符合要求； 5.分配CRC的工作任务，对CRC绩效评估，并制定相应的改善计划，跟踪执行； 6.及时、正确地处理各种突发事件和复杂问题，并向上级领导汇报； 7.根据项目管理计划，督促组员定期提交工作汇报，汇报各个临床中心相关问题，跟踪项目整体执行情况，并定期向申办方汇报项目进展，发现问题及时与申办方协商解决办法，并确保CRC执行统一标准； 8.人员管理档案和项目管理档案的简历和更新； 9.负责完成部门内人员招聘、培训工作； 任职要求： 1、医药相关专业，本科以上学历； 2、熟悉药物临床实验相关法规，GCP和ICH-GCP，有人员管理经验 3、较强的学习能力、沟通协调能力和执行力。 4、工作认真、有责任心。 5、较强的管理能力。 福利待遇: 1. 公司为员工缴纳五险一金福利、工龄福利、节日礼金、生日福利、年终奖； 2. 定期组织团建活动、集体旅游、健康体检及丰富多彩的业余活动； 3. 根据相应的业绩发放竞争性的薪酬模式； 4. 完善的培训体系，优秀员工还可享受公司推荐参加专业提升培训的机会； 5. 上班时间 8:30-5:30，周末双休，节假日休息； 6. 晋升空间大，公司采用技术及管理的晋升双通道模式，坚持公平公正的用人原则，给予员工平等的机会，人尽其能。 7. 待遇可面谈