1、负责事业部人力资源相关政策、制度及流程在事业部内的推动、执行与落实， 2、联动总部及各地市BP，梳理及优化常规工作流程，及时有效的进行工作推进中问题的反馈及建议的输出，保障事业部BP工作的高效衔接； 3、根据事业部各岗位编制和预算，负责事业部关键岗位人才的引进和储备工作，确保事业部人员得以及时补充及有效储备； 4、负责事业部关键岗位人才的培训、培养与选拔； 5、负责城市/区域/事业部的氛围营造、员工关怀、文化活动； 6、协助总部进行人才盘点、绩效考核、专案项目等工作在本组织的推动及落地。 任职资格： 1、本科以上学历，专业不限； 2、有配送业务运营管理经验者优先； 3、熟练使用office办公软件； 4、逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力； 5、有较强抗压能力，能下一线与业务人员融合，具有团队协作精神和良好的人际沟通协调能力。