职位描述
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岗位职责:
1、负责公司重点岗位和高端紧缺型人才的甄选,定向挖猎项目等招聘工作的组织实施;高效为企业发展提供充足的人力资源。
2、组织建立公司级人才储备库,收集、分析行业人才状况。
3、优化招聘制度流程,建立有效的人才测评,结构面试;
4、组织开展内外部招聘专项工作(如内部招聘、校园招聘会、外部招聘会等)
5、组织招聘报告总结分析和招聘策略的制定
6、组织人力资源盘点工作,内部竞聘工作。
7、负责解答各部门的招聘面试问题,并在必要时组织培训。
任职要求:
1、3年以上中型企业人力资源工作经验,2年以上专职招聘管理经验;
2、工作思路清晰,极强的人才评估能力和丰富的实践经验;
3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心,抗压性,良好的资源整合能力,具有团队协作意识;
4、有猎头经验者优先。
5、有医药行业高端人才招聘经验者优先。
1、负责公司重点岗位和高端紧缺型人才的甄选,定向挖猎项目等招聘工作的组织实施;高效为企业发展提供充足的人力资源。
2、组织建立公司级人才储备库,收集、分析行业人才状况。
3、优化招聘制度流程,建立有效的人才测评,结构面试;
4、组织开展内外部招聘专项工作(如内部招聘、校园招聘会、外部招聘会等)
5、组织招聘报告总结分析和招聘策略的制定
6、组织人力资源盘点工作,内部竞聘工作。
7、负责解答各部门的招聘面试问题,并在必要时组织培训。
任职要求:
1、3年以上中型企业人力资源工作经验,2年以上专职招聘管理经验;
2、工作思路清晰,极强的人才评估能力和丰富的实践经验;
3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心,抗压性,良好的资源整合能力,具有团队协作意识;
4、有猎头经验者优先。
5、有医药行业高端人才招聘经验者优先。
工作地点
地址:长沙开福区青竹湖路808号


职位发布者
HR
老百姓大药房连锁股份有限公司

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医疗·保健·美容·卫生服务
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1000人以上
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公司性质未知
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湖南省长沙市经济开发区(星沙)开元西路一号
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