1、执行试销计划；2、完成所有试销款下单与发店跟进；3、根据试销规则输出试销决策建议；4、试销店确认及更新调整；5、提炼店长、买手完成相关试销款总结报告；6、每月市调、巡店，洞察顾客需求与特征了解；7、负责所有试销工作的推进与管理；8、做投票池人员档建立与管理；9、建立供货商款成功率及试销款来源（买手开发、市场现采、供货商直通）成功率的排名管理档案；10、试销门店试销效果管理，门店店群分类测试管理；11、建立试销机制、流程、规则标准，过程更进执行、更新与迭代。任职要求：1、3年以商品运营、配销管理及1年以上级别岗位经验；2、掌握服装基础知识、熟悉运营、企划、零售等相关知识； 3、熟练使用办公软件及良好的沟通能力及执行力；4、具备良好的数据分析能力及良好的团队管理及领导力。 职能类别：商品管理